» La Sección Sindical de CGT en el Ayuntamiento de Parla ha presentado un escrito tras detectar una posible irregularidad en el primer examen de las oposiciones para auxiliar administrativo celebrado el 10 de marzo.
» Un patrón identificado en 31 de las 33 preguntas permitiría deducir la respuesta correcta a partir de un simple detalle de puntuación.
La Sección Sindical de CGT en el Ayuntamiento de Parla, junto al resto del Comité de Empresa, ha presentado un escrito formal tras detectar una posible irregularidad en el proceso selectivo para la cobertura de 24 plazas de personal funcionario, grupo C, subgrupo C2, categoría de auxiliar administrativo, incluidas en las ofertas de empleo público de los años 2022, 2023, 2024 y 2025.
El pasado 10 de marzo de 2026 se celebró el primer examen de la fase de oposición. Tras revisar la prueba, la sección sindical de CGT ha detectado un patrón que afecta a la gran mayoría de las preguntas y que, por su naturaleza, no puede ser ignorado.
En 31 de las 33 preguntas del examen se repite el mismo esquema: de las cuatro respuestas posibles, todas excepto una terminan con un punto final. La respuesta correcta coincide siempre con la opción inmediatamente posterior a la que no lleva punto. Este patrón permitiría identificar la respuesta correcta mediante un simple detalle de formato, sin necesidad de conocer el contenido de la pregunta.
Este hecho comprometería gravemente los principios de igualdad, mérito y capacidad que deben regir cualquier proceso selectivo en la administración pública.
Por este motivo, en el escrito registrado ante el Ayuntamiento de Parla, la Sección Sindical de CGT ha solicitado la nulidad del ejercicio, la reprobación del tribunal calificador y la apertura de una investigación que permita esclarecer lo ocurrido y depurar las responsabilidades que puedan derivarse de estos hechos.
Desde el Sindicato de Administración Pública de Madrid de CGT, cuyos compañeros y compañeras están siguiendo de cerca lo sucedido, se está estudiando cómo proceder ante estos hechos y valorando las posibles actuaciones a adoptar en defensa de la transparencia del proceso selectivo y de los derechos de las personas opositoras.
Desde CGT consideramos que, ante un patrón tan evidente y repetido, no es posible mirar hacia otro lado. Resulta imprescindible que el Ayuntamiento actúe con rapidez para garantizar la transparencia del proceso y la confianza de las personas que se han presentado a estas oposiciones.
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