Secretaría de comunicación, prensa y redes sociales

Secretaría de comunicación, prensa y redes sociales

Hoy en día la comunicación es una herramienta estratégica fundamental dentro de cualquier organización. Por eso, para gestionarla correctamente, es indispensable disponer de una Secretaría de comunicación ágil, eficaz y accesible a todos los entes y afiliación en general. En primer lugar para manejar la información interna, es importante lograr una buena coordinación con el resto de secretarías, a fin de estar al día de toda la labor que cada una realiza, logrando de este modo crear una buena red de comunicación. El acceso a la propia información  de la Federación  y su administración adecuada, debería estar encuadrada dentro de unas normas de funcionamiento acordadas por el SP, y en todo caso crear un grupo de Trabajo que analice la estrategia de comunicación de esta Federación, para marcar una línea de acción consensuada.

Las líneas de trabajo de la secretaría de comunicación:

  • Crear una red de comunicación interna.
  • Formar un grupo de Trabajo.
  • Responder y dar apoyo a entes y secciones.
  • Difusión al exterior de la acción sindical y social.
  • Desarrollo de la Web y posicionamiento en redes.
  • Impulsar grupos de noticias y canales de información.
  • Acceso libre a una base de datos de derecho administrativo
RAÚL SALAZAR AYUSO Secretaría de comunicación, prensa y redes sociales
AYUNTAMIENTO DE MIRANDA DE EBRO. SINDICATO ÚNICO DE BURGOS. CGT CASTILLA Y LEÓN

ESTE 1 DE MAYO COMO EL 2 DE MAYO O EL 30 DE ABRIL

30 de abril de 2025|Categorías: Destacadas, Portada, Secretaría de comunicación, prensa y redes sociales|

Este 1º de mayo, como el resto de los días, a FETAP-CGT la vas a encontrar siempre del lado del más débil en la calle y en el conflicto, pues es nuestra razón de ser y nuestra obligación moral y compromiso ético

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FETAP-CGT destaca la publicación del informe de la UE sobre el abuso de la temporalidad en el sector público

4 de febrero de 2025|Categorías: Destacadas, Portada, Secretaría de comunicación, prensa y redes sociales|

La Federación de Sindicatos de Trabajadores de las Administraciones Públicas (FETAP-CGT) anuncia la reciente publicación del informe Flash reports on labour law November & December 2024, lanzado el 20 de enero de 2025 por la Oficina de Publicaciones de la Unión Europea. Este documento recoge y analiza la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en los asuntos acumulados C‑331/22 y C‑332/22, que afectan a la Dirección General de la Función Pública de la Generalitat de Catalunya y tienen implicaciones para toda la Administración Pública española.

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El Institut Cartogràfic i Geològic de Catalunya (ICGC) contrata en fraude

10 de diciembre de 2024|Categorías: Destacadas, Portada, Secretaría de comunicación, prensa y redes sociales, Administración autonómica|

Desde la sección sindical de la CGT del ICGC llevamos ya tiempo denunciando que en la institución se reconocen categorías superiores a dedo, se hacen ascensos sin ningún tipo de sistema de promociones internas y se crean puestos de mando ad hoc. Todas estas circunstancias, nos han llevado, una vez más, a denunciar la falta de seguridad jurídica en la que vivimos las trabajadoras.

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ZARAGOZA PRIVATIZA LA CULTURA.LE TOCA EL TURNO A LOS TEATROS

7 de noviembre de 2024|Categorías: Administración local, Destacadas, Portada, Secretaría de comunicación, prensa y redes sociales|

Por todo ello desde CGT exigimos la retirada de este proyecto de privatización de servicios en el Teatro del Mercado, ya que gastar casi un millón de euros de dinero público, en vez de utilizar los recursos propios, no responde a una reflexión serena y supone un paso más en el proceso de desmantelamiento de los servicios públicos.

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FRENTE AL ABUSO DE TEMPORALIDAD, NINGUNA TRABAJADORA SIN RESARCIMIENTO

8 de abril de 2024|Categorías: Administración General del Estado -AGE-, Destacadas, Portada, Secretaría de comunicación, prensa y redes sociales|Etiquetas: , , , , , |

FETAP-CGT lamenta la cobardía del ministro Escrivá, que sigue eludiendo su obligación de legislar, el desacato de buena parte de la judicatura y establecer un nuevo protocolo jurídico para que el millón de trabajadoras en fraude de ley que vean peligrar sus puestos de trabajo por los procesos mal llamados de “estabilización” puedan hacer frente al abuso de temporalidad cometido por las administraciones y gobiernos durante décadas.

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