El mito: En el sector público no hay discriminación por razón de sexo. Cualquier persona puede acceder al empleo público mediante pruebas selectivas objetivas e iguales para todas ellas.

La realidad: En el sector público existen trabajos feminizados, que suelen estar relacionados con el cuidado de la salud, la educación, los servicios sociales, la enfermería, la secretaría y el trabajo doméstico, todos ellos asociados a unos estereotipos que perpetúan la desigualdad de género.

La realidad: Para comparar el salario femenino y el masculino es necesario considerar situaciones similares respecto a variables laborales como: tipo de jornada, ocupación, tipo de contrato, etc., que inciden de forma importante en el salario. La igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público sigue siendo un engaño, y los cuidados siguen recayendo en las mujeres, limitando no sólo el acceso y el mantenimiento del puesto de trabajo, sino también en su formación y sus posibilidades de promocionar, y por tanto en el salario.

25N. ¡Es la hora de alzar la voz! Nos están matando, violando, vejando y menospreciando, y aun así, la vergüenza social sigue recayendo sobre nosotras cuando sucede, a pesar de los fríos y escalofriantes datos estadísticos.

La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género garantiza a las mujeres que son o han sido víctimas de violencia de género una serie de derechos. Es víctima de violencia de género la mujer que es objeto de cualquier acto de violencia física y psicológica, incluidas las agresiones a la libertad sexual, las amenazas, las coacciones o la privación arbitraria de libertad, ejercido sobre ella por parte de quien sea o haya sido su cónyuge o de quien esté o hayan estado ligado a ella por relaciones similares de afectividad, aun sin convivencia. Esta forma de violencia contra las mujeres es una violación de los derechos humanos y expresión de la discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres.