En el BOE del 22 de enero ha sido publicado el Real Decreto-ley 2/2020, de 21 de enero de 2020, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público, según el cual en el año 2020, se produce un incremento en nuestras retribuciones del 2%.
Se prevé también para el caso de que el Producto Interior Bruto (PIB) en 2019 alcanzara o superase el 2,5 por ciento se añadiría, con efectos de 1 de julio de 2020, otro 1 por ciento de incremento salarial, con lo que finalmente la subida sería del 3 % y si fuera inferior al 2,5 %, el incremento disminuirá proporcionalmente entre un 2,20 %, para un incremento del PIB del 2,1 % y el 2,8 para el caso de que el incremento solo llegue al 2,4 %.
Por otro lado, se prevé la posibilidad de autorizar un incremento adicional del 0,30 por ciento de la masa salarial para, entre otras medidas, la implantación de planes o proyectos de mejora de la productividad o la eficiencia, la revisión de complementos específicos entre puestos con funciones equiparables, la homologación de complementos de destino o la aportación a planes de pensiones. Ya veremos cómo se implementan estas subidas y a quienes benefician, pero mucho nos tememos que la gran parte del pastel irá destinada, como siempre a las y los de siempre, con criterios puramente subjetivos y discrecionales, sin que como siempre sean fruto de un proceso público, transparente y objetivo.
Por último, las cantidades destinadas para la acción social se congelan sin que puedan experimentar incremento alguno.
Una vez más, la subida beneficia sobre todo a quienes perciben mayores salarios, contribuyendo a agrandar la brecha salarial entre cuerpos y escalas de la Administración Pública y sin que llegue a compensar la histórica pérdida de poder adquisitivo que venimos sufriendo ya demasiados años, lo que sumado a las incesantes pérdidas de efectivos y reducción y envejecimiento de plantillas, motivadas por las sangrantes, incomprensibles e insuficientes tasas de reposición, pone un ladrillo más en nuestras mochilas insufriblemente cargadas, precarizando hasta la extenuación, el día a día del trabajo de las y los empleados públicos.
Sueldo y trienios y complemento de destino del personal funcionario a percibir en 2020:
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